به طور قطع شیخ الاسلامی‌به برنامه‌ها و اظهارات خود جامعه عمل پوشانده و سعی خواهدکردکه این برنامه‌ها را از حالت تنوری به عملیاتی تبدیل‌کند.
یکی از برنامه‌های مورد تاکید وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تحول در فعالیت‌های اقتصادی صندوق‌های تحت پوشش این وزارتخانه است که مهمترین آن شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) می‌باشد.
شیخ الاسلامی‌پیش از رای اعتماد مجلس به خود در اظهار نظری درنشست جمعیت ایثارگران انقلاب اسلامی‌تصریح می‌کند «متاسفانه فعالیت‌های اقتصادی صندوق‌هابه دلایل عدیده‌ای که در نظام و ساختارکار اجرایی وجود دارد بازدهی مطلوبی را نداشته اند. امید است با بر طرف کردن این مواضع صندوق‌ها به عنوان بنگاههای اقتصادی باشند که حداکثر بازدهی راداشته و اقدامات مثبتی را انجام دهند» .
وی ادامه می دهد: « درحال حاضر تعداد مدیران شستا بسیار زیاد است و حتما نیاز به اصلاح ساختار و رویه دارد وبازنگری خواهد شد تامدیرانی که مشغول فعالیت هستندکار آمد، دلسوزانه و توانمند باشند و به خوبی مجموعه‌ها را اداره کنند».
البته این برای اولین باری نیست که یک مسوول از فعالیت اقتصادی بعضا ناکارآمد صندوق‌های بیمه‌ای انتقاد می‌کند چرا که هادی مقدسی رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی‌نیز پیش از این سود شستا را حدود ۸ درصد دانسته وگفته بودکه این موضوع به معنای میرایی سرمایه واقتصاد این شرکت‌هاست. وی معتقداست که سود شستا باید بیش از۲۰ درصد باشد.
اگر این اظهارات را درکنار اظهارات سلیمان جعفرزاده رییس سابق‌کمیسیون اجتماعی مجلس هشتم قراردهیم‌که می‌گویدگزارش تحقیق و تفحص از شستا تکان دهنده خواهدبود در می‌یابیم که اوضاع واحوال شستا آن گونه که باید باشد، نیست وبه طور قطع مدیریت این مجموعه باید پاسخگوی بیمه شدگان وبازنشستگان، وزیر تعاون،کار ورفاه اجتماعی‌باشد. البته ذکر این نکته ضروری است که تاکنون این وزارت رفاه و تامین اجتماعی بوده که بیشترین دخالت و تاثیر را در شستا داشته است .
هرچند که موضوع شستا گویا فقط به مسایل اقتصادی ختم نمی‌شود چرا که برخی ازنمایندگان مجلس درگفت وگوهای خودتصریح کرده‌اند که مسایل دیگری نیز در هیات تحقیق و تفحص شستا مشاهده شده که گزارشات آن در متن گزارش هیات تحقیق و تفحص موجود است .
در حال حاضر محمد علی یزدان جو مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) است. وی‌که ازمرداد ماه سال ۸۶ به این سمت منصوب شد با وجودی که تغییرات مدیریتی حوزه وزارت رفاه و سازمان تامین اجتماعی بسیار زیاد بوده است اما وی بدون هیچ تغییری به کارخودادامه داده است بنابراین موضوع نداشتن ثبات مدیریتی در شستا نمی‌تواند بهانه‌ای برای بازدهی‌کم این شرکت باشد.
در مورد نحوه انتصاب یزدان جو به سمت مدیرعامل شستا نیزگفته می‌شودصادق محصولی‌که در دولت نهم مشاور اقتصادی رییس جمهور بوده و عملا در فعالیت‌های شرکت‌های بزرگ اقتصادی کشور نقش قابل توجه‌ای داشته است ،باعث انتصاب یزدان جو به این سمت شده است چرا که یزدان جو از دوستان مشترک فتاح ومحصولی می‌باشد. البته یک دوست قدیمی‌محصولی یعنی یوسف پور نیز به سمت رییس هیات مدیره شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی( شستا) منصوب شد هر چندکه در حال حاضر وی رییس هیات مدیره نیست.
به هرحال صرفنظر از رحمت الله حافظی مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی که به تازگی به عنوان رییس هیات مدیره شستا انتخاب شده و از عملکرد وکارنانه قابل قبولی در سازمان از جمله افزایش وصولی های سازمان تامین اجتماعی و … داشته است که امید می رود حضور وی در شستا نیز باعث افزایش‌کارآمدی این شرکت سرمایه گذاری شود باید گفت که تغییر سایر اعضای هیات مدیره شستا و هلدینگهای آن با توجه به اظهارات شیخ الاسلامی و اظهارات کارشناسان اقتصادی و تامین اجتماعی ضروری به نظر می رسد.
شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) دارای ارزش چند هزار میلیارد تومانی است و اگر بزرگترین شرکت سرمایه‌گذاری کشورنباشد به طور قطع از بزرگترین‌هاست . شستا دارای ۱۰هلدینگ زیر مجموعه است ۱- شرکت سرمایه‌گذاری دارویی تامین ۲- شرکت سرمایه‌گذاری سیمان تامین ۳- شرکت سرمایه‌گذاری صبا تامین ۴- شرکت سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمیایی و شیمیایی تامین ۵- شرکت سرمایه‌گذاری صدر تامین ۶- شرکت سرمایه‌گذاری صنایع عمومی ۷- شرکت سرمایه‌گذاری ساختمان و عمران تامین ۸- شرکت سرمایه‌گذاری نفت و گاز تامین ۹- شرکت سرمایه‌گذاری صنایع نوین ۱۰- شرکت سرمایه‌گذاری حمل و نقل تامین.
مدیرعامل بعدی ثروتمندترین شرکت کشور کیست؟
وی‌که ازمرداد ماه سال ۸۶ به این سمت منصوب شد با وجودی که تغییرات مدیریتی حوزه وزارت رفاه و سازمان تامین اجتماعی بسیار زیاد بوده است اما وی بدون هیچ تغییری به کارخودادامه داده است بنابراین موضوع نداشتن ثبات مدیریتی در شستا نمی‌تواند بهانه‌ای برای بازدهی‌کم این شرکت باشد.
تابناک اجتماعی: بالاخره با ادغام وزارتخانه های تعاون، کار و امور اجتماعی و رفاه و تامین اجتماعی و تشکیل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، عبدالرضا شیخ الاسلامی‌کاندیدای مورد نظر رییس جمهور توانست با ۲۰۴ رای موافق‌که آرای خوبی محسوب می‌شود راهی این وزارتخانه حساس و مهم شود. وزارتخانه‌ای که با زندگی وکارروزمره مردم سروکار دارد و جامعه هدف آن به حدود دو سوم جمعیت کشور بالغ می‌شود.
به طور قطع شیخ الاسلامی‌به برنامه‌ها و اظهارات خود جامعه عمل پوشانده و سعی خواهدکردکه این برنامه‌ها را از حالت تنوری به عملیاتی تبدیل‌کند.
یکی از برنامه‌های مورد تاکید وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تحول در فعالیت‌های اقتصادی صندوق‌های تحت پوشش این وزارتخانه است که مهمترین آن شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) می‌باشد.
شیخ الاسلامی‌پیش از رای اعتماد مجلس به خود در اظهار نظری درنشست جمعیت ایثارگران انقلاب اسلامی‌تصریح می‌کند «متاسفانه فعالیت‌های اقتصادی صندوق‌هابه دلایل عدیده‌ای که در نظام و ساختارکار اجرایی وجود دارد بازدهی مطلوبی را نداشته اند. امید است با بر طرف کردن این مواضع صندوق‌ها به عنوان بنگاههای اقتصادی باشند که حداکثر بازدهی راداشته و اقدامات مثبتی را انجام دهند» .
به گزارش ایلنا، وی ادامه می دهد: « درحال حاضر تعداد مدیران شستا بسیار زیاد است و حتما نیاز به اصلاح ساختار و رویه دارد وبازنگری خواهد شد تامدیرانی که مشغول فعالیت هستندکار آمد، دلسوزانه و توانمند باشند و به خوبی مجموعه‌ها را اداره کنند».
البته این برای اولین باری نیست که یک مسوول از فعالیت اقتصادی بعضا ناکارآمد صندوق‌های بیمه‌ای انتقاد می‌کند چرا که هادی مقدسی رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی‌نیز پیش از این سود شستا را حدود ۸ درصد دانسته وگفته بودکه این موضوع به معنای میرایی سرمایه واقتصاد این شرکت‌هاست. وی معتقداست که سود شستا باید بیش از۲۰ درصد باشد.
اگر این اظهارات را درکنار اظهارات سلیمان جعفرزاده رییس سابق‌کمیسیون اجتماعی مجلس هشتم قراردهیم‌که می‌گویدگزارش تحقیق و تفحص از شستا تکان دهنده خواهدبود در می‌یابیم که اوضاع واحوال شستا آن گونه که باید باشد، نیست وبه طور قطع مدیریت این مجموعه باید پاسخگوی بیمه شدگان وبازنشستگان، وزیر تعاون،کار ورفاه اجتماعی‌باشد. البته ذکر این نکته ضروری است که تاکنون این وزارت رفاه و تامین اجتماعی بوده که بیشترین دخالت و تاثیر را در شستا داشته است .
هرچند که موضوع شستا گویا فقط به مسایل اقتصادی ختم نمی‌شود چرا که برخی ازنمایندگان مجلس درگفت وگوهای خودتصریح کرده‌اند که مسایل دیگری نیز در هیات تحقیق و تفحص شستا مشاهده شده که گزارشات آن در متن گزارش هیات تحقیق و تفحص موجود است .
در حال حاضر محمد علی یزدان جو مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) است. وی‌که ازمرداد ماه سال ۸۶ به این سمت منصوب شد با وجودی که تغییرات مدیریتی حوزه وزارت رفاه و سازمان تامین اجتماعی بسیار زیاد بوده است اما وی بدون هیچ تغییری به کارخودادامه داده است بنابراین موضوع نداشتن ثبات مدیریتی در شستا نمی‌تواند بهانه‌ای برای بازدهی‌کم این شرکت باشد.
در مورد نحوه انتصاب یزدان جو به سمت مدیرعامل شستا نیزگفته می‌شودصادق محصولی‌که در دولت نهم مشاور اقتصادی رییس جمهور بوده و عملا در فعالیت‌های شرکت‌های بزرگ اقتصادی کشور نقش قابل توجه‌ای داشته است ،باعث انتصاب یزدان جو به این سمت شده است چرا که یزدان جو از دوستان مشترک فتاح ومحصولی می‌باشد. البته یک دوست قدیمی‌محصولی یعنی یوسف پور نیز به سمت رییس هیات مدیره شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی( شستا) منصوب شد هر چندکه در حال حاضر وی رییس هیات مدیره نیست.
به هرحال صرفنظر از رحمت الله حافظی مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی که به تازگی به عنوان رییس هیات مدیره شستا انتخاب شده و از عملکرد وکارنانه قابل قبولی در سازمان از جمله افزایش وصولی های سازمان تامین اجتماعی و … داشته است که امید می رود حضور وی در شستا نیز باعث افزایش‌کارآمدی این شرکت سرمایه گذاری شود باید گفت که تغییر سایر اعضای هیات مدیره شستا و هلدینگهای آن با توجه به اظهارات شیخ الاسلامی و اظهارات کارشناسان اقتصادی و تامین اجتماعی ضروری به نظر می رسد.
شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) دارای ارزش چند هزار میلیارد تومانی است و اگر بزرگترین شرکت سرمایه‌گذاری کشورنباشد به طور قطع از بزرگترین‌هاست . شستا دارای ۱۰هلدینگ زیر مجموعه است ۱- شرکت سرمایه‌گذاری دارویی تامین ۲- شرکت سرمایه‌گذاری سیمان تامین ۳- شرکت سرمایه‌گذاری صبا تامین ۴- شرکت سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمیایی و شیمیایی تامین ۵- شرکت سرمایه‌گذاری صدر تامین ۶- شرکت سرمایه‌گذاری صنایع عمومی ۷- شرکت سرمایه‌گذاری ساختمان و عمران تامین ۸- شرکت سرمایه‌گذاری نفت و گاز تامین ۹- شرکت سرمایه‌گذاری صنایع نوین ۱۰- شرکت سرمایه‌گذاری حمل و نقل تامین.
یکی از مواردی که در شستا مشاهده می‌شودحضور یک شخص در هیات مدیره چندین شرکت است که مشخص نیست با کدام توجیه عقلی و منطقی سازگار است؟که البته این نوشتاردر حال حاضر قصد معرفی این افراد را ندارد. به هر حال به نظر می‌رسد که باتوجه به تاکیدات شیخ اسلامی‌باید شاید تغییرات اساسی در شستا باشیم. اما از آنجایی‌که روحیه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبتنی بر خرد جمعی است توصیه می‌شودکه در انتصاب مدیرعامل و مدیران زیر مجموعه شستا به کارآمدی، دلسوزی وتوانمندی که هر ۳ شاخصه مورد تاکید وزیرهم می‌باشد توجه خاص و عملی شود در غیر این صورت چرخ تحول در شستا نخواهد چرخید و ماشین عظیم اقتصادی شستا با سرعت لازم به جلو نخواهد رفت. به طور قطع در هفته های آینده باید در احکام وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی درنگ کرد و دیدکه آیا شیخ الاسلامی نشانه های اجرای برنامه های خود را در این احکام می دهد یا خیر؟
