به نقل از رویترز، نادلا روز گذشته اظهار داشت: زنان شاغل در حوزه فناوری نباید خواستار افزایش حقوق خود شوند و در عوض باید به سیستمی که در آن کار می‌کنند ایمان داشته باشند. این اظهارات با چنان واکنش‌های تندی همراه شد که باعث شد مدیرعامل مایکروسافت از آن عقب نشینی کند.
وی که در فوریه گذشته جایگزین استیو بالمر شده است، در جریان سخنرانی خود در کنفرانس سه روزه ای در فونیکس آریزونا در پاسخ به سؤالی در این مورد که چگونه زنان می‌توانند در حوزه فناوری پیش بیفتند گفت: مسئله فقط درخواست افزایش حقوق نیست، شما باید سیستمی را که در آن کار می‌کنید بشناسید و به آن ایمان داشته باشید و بدانید این سیستم افزایش حقوق مناسب را در طول زمان برای شما در نظر می‌گیرد. وی همچنین تبعیت از چنین کرداری را برای زنان مناسب دانست.
بلافاصله پس از این اظهارات ماریا کلاو یکی از اعضای هیات مدیره مایکروسافت که در این جلسه حاضر بود به سرعت با وی مخالفت کرد و با تشویق حضار هم مواجه شد.
نادلا که پس از این صحبت‌ها در فضای مجازی نیز با اعتراضات شدیدی مواجه شده بود برای رفع و رجوع این صحبت‌ها در توییتر خود نوشت: من صحبت‌هایم در مورد اینکه زنان چگونه باید خواستار افزایش حقوق شوند را خوب بیان نکردم. صنعت فناوری باید شکاف در پرداخت‌های مالی بر اساس جنسیت را از بین برد. بنابراین با توجه به اینکه تبعیض یک طرفه ای وجود ندارد افزایش پرداخت لازم نیست.
او در توضیح دیگری مدعی شد که پاسخش به سؤال طرح شده کاملاً اشتباه بوده و معتقد است زنان و مردان باید برای انجام کار یکسان حقوق برابر بگیرند. اگر هم فردی فکر می‌کند باید خواستار افزایش حقوق شود ضروری است این کار را انجام دهد. بر اساس یک بررسی زنان در شرایط کاری برابر با مردان در آمریکا تنها ۷۸ درصد حقوق آنها را دریافت می‌کنند و البته این شکاف در بخش فناوری کمتر از دیگر بخش‌هاست. آماری که خود مایکروسافت منتشر کرده نشان می‌دهد مایکروسافت بیش از صد هزار کارمند دارد که تنها ۲۹ درصد از آنها را زنان تشکیل می‌دهند.
