با استناد به مصوبه هیئت وزیران و در جهت ساماندهی نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه ها، کلیه دستگاه های اجرایی موظفند در خصوص نیروهای شرکتی خود که تاکنون از طریق انعقاد قرارداد با شرکت های پیمانکاری برای تامین نیروی انسانی بکار گرفته اند، از جمله مشاغل مورد نظر در بند «الف» ماده یک مصوبه هیئت وزیران عبارتند از: پیشخدمت، سرایدار، نظافتچی، آبدارچی، آشپز، نامه رسان، نگهبان، تلفنچی، متصدی تاسیسات، راننده (در صورت استفاده از وسیله نقلیه دولتی) و متصدی چاپ و تکثیر اقدام کنند.
براساس این مصوبه، با متصدیان اینگونه مشاغل در صورتی که همانند سایرکارکنان دولت به مدت(۲۴) ساعت در هفته وی یا به صورت شیفتی در دستگاه اجرایی فعالیت می کنند، قرارداد منعقد می شود.
سایر عناوین شغلی که از نظر دستگاه اجرایی لازم است در زمره اینگونه مشاغل قرار گیرد، به پیشنهاددستگاه و تایید این معاونت تعیین خواهد شد.
بر این اساس، شرایط احراز مشاغل مورد نظر در بند «ب» ماده یک مصوبه فوق الذکر در مشاغل متصدی امور دفتری، ماشین نویسی، تکنسین هواپیما، کارآموز حرفه و فن،متصدی نجات، مسئول ابلاغ و اجرا، متصدی امور مالیاتی ، متصدی تخلیه و بارگیری، کمک کارشناس خدمات فرودگاهی، مامور اجرایی محیط زیست ،تکنیسین دامپزشکی ، بهیار ، کمک بهیار، مسئول امور ارتوپدی،مددیار معلولین، بهورز، مامور سالن تشریح، مراقب اقدامات تامینی و تربیتی ،تحویلدار ، راننده مقامات ( در صورت استفاده از وسیله نقلیه دولتی) و مامور گارد و انتظامات حداق مدرک تحصیلی دیپلم است و شرایط احراز سایر مشاغل، براساس مدارک تحصیلی عنوان شده در رشته های شغلی مندرج در طرح طبقه بندی و ارزشایبی مشاغل کارمندان دستگاه های اجرایی است.
همچنین بالاترین مقام دستگاه اجرایی مسئول اجرای این بخشنامه بوده و ذیحساب دستگاه بر حسن اجرای آن نظارت خواهد داشت.
