ده معضل اصلی آموزشی حوزه فناوری اطلاعات از زبان محمد نصیری فصل جدید فعالیت های ارکستر راشاک به رهبری” سرژیک میرزاییان” عاشقانه های حسام آرین در تالار اندیشه طنین انداخت/ از یار جانی تا معشوقه پنهانی *دام* دومین آهنگ از آلبوم پرواز “احمد سلو” منتشر شد: تولید کننده نیترات پتاسیم با خلوص بالا در ایران شرکت اسپوتا شیمی راهنمایی برای انتخاب هوشمندانه مبلمان چهاردانگه ساری با تاریخی کهن + تصاویر روستای هانی گرمله منطقه سرسبز و باصفا در شهرستان پاوره در نقطه صفر مرزی با کردستان عراق+ تصاویر
برند منابع انسانی در پی جذب مشتری نیست بلکه به دنبال شکار کارکنان تأثیرگذار در سیستم است. این برند با شناسایی تمامی عواملی که یک شرکت را به محیطی مطلوب و دلپذیر برای کار کردن تبدیل میکند، به این فاکتورها می پردازد. جوهره ی موضوع تأثیری است که این عوامل در ذهن فرد ایجاد میکند، به گونه ای که فرد احساس میکند با یک سازمان با فلسفه انسان محور و یا به نحوی بهتر کارمندمحور روبه روست که به کارکنان نشان میدهد سازمان برای نیروهای خود به عنوان انسان ارزش قائل است.