به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین؛ کاربری در صفحه مشکلات مردم نوشته است: کارکنان مؤسسه‌ای که تاکنون مشمول مقررات استخدامی خاص بوده‌اند، به‌تازگی براساس قانون در شمول مقررات قانون کار قرار گرفته‌اند. تکلیف سابقه کار آنها چیست؟
در همین زمینه روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد: تعیین تکلیف سابقه کار کارکنان واحدی که با تبدیل استخدامی مشمول قانون کار شناخته شده‌اند با مقرراتی خواهد بود که تبدیل وضعیت براساس آن صورت گرفته است. بدیهی است در صورت عدم پیش‌بینی موضوع، توافق طرفین در این زمینه ملاک عمل است. ولی درمقام اجرای قانون کار، سنوات خدمت افراد اصولا از زمانی که مشمول قانون کار شناخته شده‌اند مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت.
