دستور پزشکیان برای تشکیل سازمان بهینهسازی انرژی عابدینی:من و کفاشیان علاوه بر ریاست؛نایب رئیسِ هم خواهیم بود مهاجرانی: ایران روابطش با روسیه، چین و هند را گسترش میدهد این نام برای پول ملی ما خوب است کامبک و صدرنشینی دقیقه نودی رئال مادرید در شب اخراج وینیسیوس توسعه گردشگری فرهنگی در شرق تهران طی ۳ سال گذشته سبزپوشی شاخص کل بورس با ۶۱ هزار واحد رشد اختصاص سهمیه برای ورود به دانشگاه مصوبه قانونی دارد؛ ادعای غیرحرفه ای معاون وزیر بهداشت
«متناسبسازی حقوق مستمریبگیران تامین اجتماعی بعد از حدود ۱۲ سال اجرا شد؛ البته مهر ماه سال گذشته یک مرحله متناسبسازی برای بازنشستگان کشوری و لشکری انجام شد که در نتیجه شکاف و تبعیضی بین مجموعهی ما با آنها اتفاق افتاد؛ کما اینکه در اسفند ۹۸ حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان بود و آنها ۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان دریافت میکردند.»
ما معتقدیم کسی که کار واحد انجام میدهد، فارغ از نوع قرارداد باید دستمزد واحد بگیرد و نباید تفاوتی اعمال شود. شاید اقدامات ما در همۀ بخشهای حقوق و مزایا کامل نشده باشد، اما به جرئت میتوان گفت اقدامات ارزندهای درجهت تامین عدالت در پرداخت صورت گرفته است.
نشست «چالش کارفرمایان با تامین اجتماعی» به همت اتاق بازرگانی شب چهارشنبه ۲۵ فروردین در کلاب هاوس برگزار شد.
براساس مصوبه هیات وزیران، ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات، شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست های سیاسی وزارت امور خارجه، به میزان ۲۵ درصد افزایش مییابد.
متناسبسازی، حقوق و افزایش (فروردین ماه) بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ تا پایان فروردین ماه سال ۱۴۰۰ پرداخت میشود.
مدیرعامل محترم تامین اجتماعی از افزایش سالانه و مرحله دوم همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در فروردین خبر داد اما حقیقت ماجرا طور دیگری رقم خورده است.
میانگین حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی براساس طرح همسان سازی و احکام حقوقی سال ۱۴۰۰ بین ۳۹ تا ۴۳ میلیون ریال می رسد.
برخی از بازنشستگان در مرحله جدید اجرای همسانسازی، مبلغ کمتری از رقم پیشبینی شده را دریافت کردند که این مشکل، فقط برای تعدادی از بازنشستگان تامین اجتماعی به علت مشکلات فنی سامانه رخ داده و در اردیبهشت ماه قرار است ما به التفاوت حقوق آنها واریز شود.
میتوان از تجربهی کشورهای دیگر استفاده کرد به خصوص کشورهای مترقی و دموکراتیک؛ در این کشورها، یکی از دلایل رشد، نقش موثر سندیکاهای کارگری و کارفرمایی بوده است. سندیکاهایشان، واقعاً سندیکاها هستند، فقط تابلو و آرم نیستند.
به دنبال طرح برخی ابهامات در چگونگی متناسب سازی مستمری بازنشستگان در فروردین سال جاری، سازمان تأمین اجتماعی اطلاعیه ای را صادر کرد.