آخرین اخبار
واکنش روابط عمومی ورزشگاه آزادی به شایعه تعویق زمان بهره‌برداری
رسانه عبری: فرار اسرائیلی‌ها به پرتغال ادامه دارد
چالوس بازگشایی شد/ترافیک سنگین در جاده‌های شمال
شکست خانگی النصر با وجود گلزنی رونالدو
هشدار نماینده تهران نسبت به انتصابات سیاست‌زده در وزارت کار
نماینده آمریکا در آژانس: ایران اقدامات اعتمادساز بیشتری انجام دهد!
زور خودروسازان به شورای رقابت رسید/خودرو‌هایی بی کیفیت با قیمتی نجومی
نیمه دوم دراماتیک؛ پیروزی شهرداری ساوه برابر مس سونگون
بازنشستگان
انتظار داریم مشکل بازنشستگان و کارگران در نهایت رعایت حرمت و احترام آنان، حل و فصل گردد
برخی خواهان زیر سوال بردن قانون کار هستند و می‌خواهند آن را تغییر دهند. آنها تلاش کردند تا مزد منطقه‌ای را برای اهداف خود ایجاد کنند.
طرحی با امضای ۳۴ نماینده مجلس یازدهم:طرحی که برای کارگران نگران‌کننده است
«وضعیت نقدینگی پیشی گرفتن مصارف از منابع نفتی به طوری که رشد شکاف نقدینگی در سال ۱۳۹۵ از ۵.۲ درصد به ۱۴.۶ درصد رسیده است. مدت بیمه‌پردازی یکی از تاثیرات روانی و مقررات موجود در حوزه بازنشستگی، کاهش مدت بیمه‌پردازی و افزایش مدت زمان مستمری است؛ به طوری که متوسط سابقه بیمه‌شدگان اصلی سازمان بازنشستگی ۲۳.۱ سال از کارافتادن به طور متوسط ۸.۹ سال و فوت شدگان به طور متوسط ۱۳.۷ سال حق بیمه پرداخت نمودند اما در مقابل بازنشستگان با احتساب بازماندگانشان ۲۱.۲ سال مستمری دریافت می‌کنند. ضریب پشتیبانی از شاخص در تقسیم تعداد بیمه‌شدگان اصلی بر تعداد مستمری‌بگیران بر حسب پرونده حاصل می‌شود طی ۴۰ سال گذشته روند کاهشی داشته و از رقم ۲۵.۲ در سال ۱۳۴۰ به ۴.۸ در پایان سال ۱۳۹۸ رسیده است.»
فرمول جدید احکام بازنشستگان ظرف دو روز آینده به صورت آزمایشی به اجرا در می آید
مقرر شد اعمال ماده ۹۶ (افزایش سنواتی) براساس مبلغ مستمری حقوق اسفندماه ۱۳۹۹ برای تمام مستمری بگیران صورت پذیرد.
حوزه بازنشستگی وضعیت درهم شکسته‌ای را دارد و ما شاهد بی‌عدالتی و تبعیض میان بازنشستگان هستیم
«امروز باب مذاکره با سازمان تامین اجتماعی در مورد اصلاح احکام متناسبسازی باز است. تا زمانی که این باب باز است، ترجیح می‌دهم از خیابان استفاده نکنم اما اگر اقدامی از جانب سازمان تامین اجتماعی برای اصلاح احکام متناسبسازی بر اساس فرمول توافق شده صورت نگیرد، در ۳۳۵ شهر به صورت متحد در هفته کارگر به خیابان می‌آییم.»
افزایش دریافتی هیچ بازنشسته‌ای نسبت به دریافتی اسفند ماه ۱۳۹۹ کمتر از ۵۰ درصد نباشد
بازبینی مجدد محاسبات احکام جدید مستمری بگیران سایر سطوح (غیرحداقلی‌بگیران) سازمان تامین اجتماعی نهایی شد.
به سازمان تامین اجتماعی توصیه می‌کنیم که مبلغ مستمری را به متناسبسازی تسری دهد
با این حال نحوه اجرای متناسبسازی در هر دو گروه بازنشستگان برای آنها مایه‌ی نگرانی است اما سازمان تامین اجتماعی به پاسخ کلیِ «احکام را اصلاح و تفاوت اردیبهشت با فرودین را هم پرداخت می‌کنیم» اکتفا کرده و جنبه‌های مختلف آن را روشن نکرده است.
چرا بر سر بازنشستگان منت می‌گذارید؟
در فرمولی که برای متناسبسازی آماده کرده بودیم تمامی سطوح بازنشستگان در نظر گرفته شده بودند، مجدد جلسات ما برای اصلاح احکام آغاز شد.
وعده‌هایی که دادند اما واژگون عمل کردند!/دغدغه‌های مجدد برای بازنشستگان سخت و زیان‌آور
بایدها روشن است: اول افزایش روی حقوق اسفند، بعد متناسبسازی دور دوم برای همه بدون هیچ استثنایی و از همه مهم‌تر، محاسبات تفکیکی و شفاف که آورده‌ی هر بخش برای بازنشسته واضح و مشخص باشد؛ بازنشسته با یک نگاه به احکام حقوقی بتواند دریابد حاصل افزایش پایه مستمری چقدر است و حاصل متناسبسازی چقدر؛ غیر از این باشد، ابهامات همچنان تداوم خواهد داشت.
پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه به بازنشستگان و مستمری‌بگیران
با وجود همه مشکلات و فشار کاری، این بانک موفق شد علاوه بر پرداخت عیدی، در آخرین روزهای سال گذشته پرداخت های مابه التفاوت همسان سازی حقوق بازنشستگان را به حساب آنها واریز کند که این اقدام بزرگ، حاصل کار جمعی و مشارکت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی، کانون بازنشستگان و بانک بود.
خواسته های بازنشستگان :توقع ما این است که ابتدا متناسبسازی سال ۹۹ به طریق شایسته ترمیم و اصلاح شود
می‌گویند: تصور بازنشستگان این بود که این مبلغ بابت ترمیم متناسب‌سازیِ دور اول واریز شده است بنابراین باید توضیح دهند که این مبلغ کجا رفت و چرا اثری از آن در احکام حقوقی فروردین دیده نمی‌شود؟!
