افق به نقل از روابط عمومی شرکت مخابرات ایران ،’ صابر فیضی’ روز شنبه ،افزود: براساس قانون ، سهام ترجیحی که به کارکنان شرکت تعلق می گیرد باید هزینه سهم در ده قسط پرداخت شود که این اقساط از محل سود سهام هر شرکت سالانه پرداخت می شود .
وی همچنین در پاسخ به این سوال که اگر سود سهام بیشتر از میزان قسط آن باشد ، چگونه محاسبه خواهد شد، اظهار داشت : در صورت بیشتر شدن سود از بدهی بابت سهم ، سود به کارکنان پرداخت و یا برای آنان سهام دیگری خریداری خواهد شد و یا امکان سرمایه گذاری آن در سایر شرکت ها نظیر شسکام (شرکت سرمایه گذاری کارکنان ارتباطات و مخابرات) وجود دارد .
